O objetivo dessa atuação é identificar riscos e minimizá-los, apresentando caminhos seguros para uma relação de emprego. Nossos profissionais são habilitados a avaliar todas as rotinas de recursos humanos da Empresa, com foco nas decisões e interpretações do judiciário, visando adequar os procedimentos administrativos da organização, com o objetivo de afastar os passivos ocultos e a insegurança jurídica que pode advir destes procedimentos.